職歴は派遣社員ばかり・・・ミドサーが未経験IT業界に挑戦
・年齢は30代前半のミドサー
・学歴はCランク大院卒。理工系
・職歴は化粧品関係の研究職が10か月だけであとは派遣社員。
・派遣社員としても１年以内の短期離職を繰り返している（しかも事務系でスキルがいらないもの）
・化学系の資格は何個か所有しているが、IT関係はゼロ。
・面接時点では生後11か月の乳児が１人の母親
私の職歴の悪いところはほとんどの職歴が派遣社員であることです。
個人的には派遣社員という働き方は合う人には合うのでいいと思うのですが、企業としてはどうしてもマイナスイメージがあるのでしょうか。この辺りは正直に短期離職を繰り返していることを書きました。（というか真実をかかないといけないですしね）
あとは乳児の子供がいることですが、これはどう考えてもマイナスポイントなので、履歴書には記入しませんでした。
なぜなら、採用試験で家族構成のことを聞くことは厚生労働省の「公正な採用選考の基本」というガイドラインに抵触するので、家族構成を履歴書に記入させることは禁止されてます。
そのため、履歴書のフォーマットに家族構成を記入する欄もないですし、聞かれてもないのに自ら履歴書に書く必要はないと判断しました。
履歴書は13分の６が書類選考通過！！
今回のIT未経験の転職活動には、ワークポートという転職コンサルタント会社を利用しましたが、一般的な書類選考通過率は20％とされているようです。
もちろんこの20％という数字は20代の若くて需要のある求職者が含まれていますので、ミドサー未経験で約50％というのはなかなか健闘しているなと自分でも思います。
IT企業は、年齢、学歴、職歴よりも履歴書の内容や本人のやる気を見てくれる企業が多いように感じたので誰でもチャンスはあると思います。
ミドサー、派遣社員でも50％通るのだからやる気さえアピールできたら本当に誰でもチャンスがあると思います！
履歴書を書く中で気を付けたこと、アピールしたこと
IT業界を目指した理由を唯一無二の自分の心情を伝える
未経験のIT企業志望者が必ずと言っていいほど聞かれることは「なぜIT業界を選んだのか」だと思います。
よくありがちな将来性がある、テレワークができそうなど、テンプレートのコピペみたな内容ではあまり興味を持ってはもらえないと感じました。
誰にでもなぜITなのか？IT業界を選んだ理由というのがあると思うので、ありのままの心情を志望動機に織り交ぜたらいいのではないかと思います。
私の場合、まったく別業界にいましたが、副業の一環でブログをはじめました。このブログ制作にドはまりして、WEB制作のためにHTMLやCSSの勉強を独学で初めたのがIT業界に興味を持ちだしたのが、キッカケです。
職歴は派遣社員ばかり・・・弱みを強みに転換
私の社会人経験は６年ほど（院卒だし無職期間もあるため年齢の割には短め）、ほとんどが派遣社員として働いてきました。約５年間派遣社員として働いてきましたが、たった５年のうちで４社派遣先を替えました。
そもそも派遣社員という職歴は評価されにくいですし、派遣社員とはいえ短期で職場コロコロしているのはあまり印象がいいものではありません。
ただ派遣社員に求められるものって、「環境に順応」することなんです。
いろんな企業に派遣されて、一から人間関係を作ること、この会社独自のルールに従うこと、年下の上司など扱いの難しい人物にあたることもあります。
IT業界でも特にSESだと環境順応が求められます。弱みだと思われるところをあえて強みとしてアピールしました。
これまでの職歴でIT業界で生かせそうなものをアピール
学生時代は化学を専攻していて、正社員の時は研究開発や品質管理に携わる仕事をしていました（とはいってもわずかな期間ですが）
同じ作業を何度も繰り返す作業が多く、忍耐力のいる学問、仕事でした。
IT企業でも忍耐力、根気が求められる業種だと思います。
全く関係のなさそうな業種でも、これまでやってきたこととは何かしらのアピールになると思います。
書き方、例文をあてにしない
全体を通してのことですが、「IT業界志望動機」「履歴書の書き方」などに掲載させている例文を参考にせずに自分の言葉で書くことを意識しました。
採用担当なんて何百、何千の履歴書に目を通していますし、テンプレを利用しているような人は複数人いて、同じ文章の人に何度も出くわしていると思います。
どんなにいい内容でも「これはコピペだな」と分かった時点で評価はされないと思います。
IT業界を自分の意思で志望しているのであれば、おのずとオリジナルの志望動機がかけるはずなので、採用担当者からは評価されると思います。
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